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Secretaria de Administração negociou valores mais atrativos com Unimed Cuiabá
Mylena Petrucelli - Coordenadoria de Comunicação - 04/10/2021
Os servidores públicos municipais de Primavera do Leste têm uma nova tabela de preços para aquisição de plano de saúde com a cooperativa Unimed Cuiabá. Um novo contrato foi firmado entre o plano e a prefeitura nesta sexta-feira (1º).
No contrato anterior, havia a opção de co-participação ou sem co-participação, com uma tabela de valores específicos para o titular e cônjuge, outra tabela para filhos e outra para agregados.
No contrato atual, há quatro opções: plano super class com cobertura estadual, nacional, enfermaria ou apartamento. Todos são no formato de co-partipação na alíquota de 30% e valor fixo para internações - R$ 150,00 na enfermaria e R$ 250,00 em apartamento, independente do período de internação.
Tomando como exemplo, um servidor de 30 anos de idade pagaria uma mensalidade de R$ 411,10 pelo plano com co-participação, seu filho de até 18 anos custaria R$ 237,61 e qualquer agregado de até 18 anos R$ 430,92. Sem a co-participação, a mensalidade do titular de qualquer idade, cônjuge e filhos de até 24 anos era de R$ 768,75 na modalidade enfermaria e R$ 1.011,36 em apartamento.
Na nova tabela, o servidor de 30 anos poderá optar pelos valores mensais de R$ 230,56 na modalidade enfermaria estadual, R$ 299,73 apartamento estadual, R$ 288,21 enfermaria nacional e R$ 374,67 apartamento nacional. Os mesmos valores são praticados para dependentes diretos, como cônjuges e filhos de até 24 anos.
“Em comparação ao plano anterior, a tabela nova está com valores bem mais atrativos e vantajosos para o servidor. Foi uma negociação demorada, bem extensa, por conta de uma condição imposta pela Unimed de a Prefeitura conseguir um mínimo de 500 vidas para poder manter os novos valores e, após contraproposta da Secretaria de Administração, conseguimos derrubar essa condição, o que nos dá mais segurança e conforto para divulgar de forma ampla essa condição com valores mais atrativos para os servidores”, afirma o Secretário Municipal de Administração, Cristian Perlus.
Os servidores interessados em adquirir os planos de saúde devem procurar a Unimed, localizada na Av. Campo Grande nº 1566, Edifício Garibaldi, sala 01, Jardim Riva.
Confira abaixo a tabela em vigor:
TABELA ANTERIOR DE VALORES
Com co-participação |
||
Titular/cônjuge |
||
Idade mínima |
Idade máxima |
Mensalidade |
0 |
18 |
237,61 |
19 |
23 |
299,44 |
24 |
28 |
342,24 |
29 |
33 |
411,10 |
34 |
38 |
440,74 |
39 |
43 |
507,97 |
44 |
48 |
613,00 |
49 |
53 |
683,49 |
54 |
58 |
951,26 |
59 |
999 |
1.417,37 |
Filhos |
||
Idade mínima |
Idade máxima |
Mensalidade |
0 |
18 |
237,61 |
19 |
23 |
299,44 |
24 |
24 |
342,24 |
25 |
28 |
619,50 |
29 |
33 |
718,99 |
34 |
38 |
770,86 |
39 |
43 |
888,48 |
44 |
48 |
1.072,21 |
49 |
53 |
1.195,54 |
54 |
58 |
1.6663,85 |
59 |
999 |
2.479,15 |
Agregados |
||
Idade mínima |
Idade máxima |
Mensalidade |
0 |
18 |
430,92 |
19 |
23 |
524,97 |
24 |
28 |
619,50 |
29 |
33 |
718,99 |
34 |
38 |
770,86 |
39 |
43 |
888,48 |
44 |
48 |
1.072,21 |
49 |
53 |
1.195,54 |
54 |
58 |
1.663,85 |
59 |
999 |
2.479,15 |
Sem co-participação |
||
Titular/cônjuge |
||
Enfermaria |
||
Idade mínima |
Idade máxima |
Mensalidade |
0 |
999 |
768,75 |
Filhos |
||
Idade mínima |
Idade máxima |
Mensalidade |
0 |
24 |
768,75 |
25 |
29 |
1.246,00 |
30 |
39 |
1.438,75 |
40 |
49 |
1.705,80 |
50 |
59 |
2.224,92 |
60 |
69 |
2.892,40 |
70 |
999 |
3.930,65 |
Agregados |
||
Idade mínima |
Idade máxima |
Mensalidade |
0 |
17 |
1.038,25 |
18 |
29 |
1.246,00 |
30 |
39 |
1.438,75 |
40 |
49 |
1.705,80 |
50 |
59 |
2.224,92 |
60 |
69 |
2.892,40 |
70 |
999 |
3.930,65 |
Titular/cônjuge |
||
Apartamento |
||
Idade mínima |
Idade máxima |
Mensalidade |
0 |
999 |
1.011,36 |
Filhos |
||
Idade mínima |
Idade máxima |
Mensalidade |
0 |
24 |
1.011,36 |
25 |
29 |
1.618,16 |
30 |
39 |
1.874,23 |
40 |
49 |
2.211,58 |
50 |
59 |
2.899,08 |
60 |
69 |
3.762,12 |
70 |
999 |
5.110,71 |
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