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Coordenadoria de Comunicação

Tabela de plano de saúde para servidores municipais de Primavera do Leste é atualizada

Secretaria de Administração negociou valores mais atrativos com Unimed Cuiabá

Mylena Petrucelli - Coordenadoria de Comunicação - 04/10/2021

Os servidores públicos municipais de Primavera do Leste têm uma nova tabela de preços para aquisição de plano de saúde com a cooperativa Unimed Cuiabá. Um novo contrato foi firmado entre o plano e a prefeitura nesta sexta-feira (1º).

No contrato anterior, havia a opção de co-participação ou sem co-participação, com uma tabela de valores específicos para o titular e cônjuge, outra tabela para filhos e outra para agregados.

No contrato atual, há quatro opções: plano super class com cobertura estadual, nacional, enfermaria ou apartamento. Todos são no formato de co-partipação na alíquota de 30% e valor fixo para internações - R$ 150,00 na enfermaria e R$ 250,00 em apartamento, independente do período de internação.

Tomando como exemplo, um servidor de 30 anos de idade pagaria uma mensalidade de R$ 411,10 pelo plano com co-participação, seu filho de até 18 anos custaria R$ 237,61 e qualquer agregado de até 18 anos R$ 430,92. Sem a co-participação, a mensalidade do titular de qualquer idade, cônjuge e  filhos de até 24 anos era de R$ 768,75 na modalidade enfermaria e R$ 1.011,36 em apartamento.

Na nova tabela, o servidor de 30 anos poderá optar pelos valores mensais de R$ 230,56 na modalidade enfermaria estadual, R$ 299,73 apartamento estadual, R$ 288,21 enfermaria nacional e R$ 374,67 apartamento nacional. Os mesmos valores são praticados para dependentes diretos, como cônjuges e filhos de até 24 anos.

“Em comparação ao plano anterior, a tabela nova está com valores bem mais atrativos e vantajosos para o servidor. Foi uma negociação demorada, bem extensa, por conta de uma condição imposta pela Unimed de a Prefeitura conseguir um mínimo de 500 vidas para poder manter os novos valores e, após contraproposta da Secretaria de Administração, conseguimos derrubar essa condição, o que nos dá mais segurança e conforto para divulgar de forma ampla essa condição com valores mais atrativos para os servidores”, afirma o Secretário Municipal de Administração, Cristian Perlus.

Os servidores interessados em adquirir os planos de saúde devem procurar a Unimed, localizada na Av. Campo Grande nº 1566, Edifício Garibaldi, sala 01, Jardim Riva. 

Confira abaixo a tabela em vigor:

 

TABELA ANTERIOR DE VALORES

Com co-participação

Titular/cônjuge

Idade mínima

Idade máxima

Mensalidade

0

18

237,61

19

23

299,44

24

28

342,24

29

33

411,10

34

38

440,74

39

43

507,97

44

48

613,00

49

53

683,49

54

58

951,26

59

999

1.417,37

Filhos

Idade mínima

Idade máxima

Mensalidade

0

18

237,61

19

23

299,44

24

24

342,24

25

28

619,50

29

33

718,99

34

38

770,86

39

43

888,48

44

48

1.072,21

49

53

1.195,54

54

58

1.6663,85

59

999

2.479,15

 

Agregados

Idade mínima

Idade máxima

Mensalidade

0

18

430,92

19

23

524,97

24

28

619,50

29

33

718,99

34

38

770,86

39

43

888,48

44

48

1.072,21

49

53

1.195,54

54

58

1.663,85

59

999

2.479,15

 

Sem co-participação

Titular/cônjuge

Enfermaria

Idade mínima

Idade máxima

Mensalidade

0

999

768,75

Filhos

Idade mínima

Idade máxima

Mensalidade

0

24

768,75

25

29

1.246,00

30

39

1.438,75

40

49

1.705,80

50

59

2.224,92

60

69

2.892,40

70

999

3.930,65

Agregados

Idade mínima

Idade máxima

Mensalidade

0

17

1.038,25

18

29

1.246,00

30

39

1.438,75

40

49

1.705,80

50

59

2.224,92

60

69

2.892,40

70

999

3.930,65

 

Titular/cônjuge

Apartamento

Idade mínima

Idade máxima

Mensalidade

0

999

1.011,36

 

Filhos

Idade mínima

Idade máxima

Mensalidade

0

24

1.011,36

25

29

1.618,16

30

39

1.874,23

40

49

2.211,58

50

59

2.899,08

60

69

3.762,12

70

999

5.110,71

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