A Prefeitura de Primavera do Leste deu o primeiro passo para a construção do novo Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) dos servidores municipais. Na manhã desta sexta-feira (14), o prefeito Sérgio Machnic e a vice-prefeita Iva Viana receberam uma comitiva de servidores efetivos para iniciar o planejamento do projeto de lei que será elaborado em conjunto com representantes do Executivo, Legislativo e servidores.
O objetivo do plano é estabelecer critérios para o crescimento profissional dentro da administração pública, garantindo valorização e motivação aos funcionários. O prefeito destacou a importância do diálogo contínuo para a construção desse projeto.
“Foi uma reunião muito produtiva, com a participação da nossa equipe técnica e jurídica. Os servidores solicitaram um plano que contemple todas as categorias, e estamos comprometidos em construir isso juntos. Estabelecemos uma agenda de reuniões mensais para discutir as diretrizes desse plano, que será elaborado com transparência e responsabilidade. Tenho certeza de que, em pouco tempo, teremos um projeto estruturado para beneficiar todos os funcionários”, afirmou Machnic.
A vice-prefeita Iva Viana reforçou a necessidade de um estudo aprofundado para que o PCCS atenda às demandas dos servidores de forma justa e equilibrada.
“Esse plano será um divisor de águas para o funcionalismo público. Nosso compromisso é construir uma proposta viável, ouvindo os servidores e garantindo que a valorização profissional aconteça de maneira estruturada. Essa primeira reunião foi essencial para alinharmos as expectativas e darmos início a esse trabalho conjunto”, destacou Iva.
Comissão representativa e impacto econômico
A comissão que representa os servidores é encabeçada por Edson Vobeto, o Edinho, servidor da Secretaria de Educação. Ele enfatizou que o objetivo do grupo é olhar para a Prefeitura como um todo, garantindo que o PCCS contemple todos os servidores, independentemente da secretaria em que atuam.
“Não queremos um plano fragmentado, feito para cada área separadamente. Precisamos de um PCCS único, que atenda a todos os servidores municipais. A recepção que tivemos do prefeito e de sua equipe foi muito positiva, e estabelecemos reuniões a cada 30 dias para debater as necessidades específicas de cada secretaria”, explicou Edinho.
Além do grupo principal, foi criada uma comissão paralela, composta por representantes dos servidores municipais, técnicos do Executivo, especialistas da área jurídica e administrativa, além de membros do Legislativo. Esse grupo terá a responsabilidade de avaliar o impacto econômico do plano e garantir que a proposta seja viável antes de ser enviada à Câmara Municipal para aprovação.
“A defasagem salarial de muitos servidores é preocupante. Muitas pessoas estão próximas da aposentadoria e receberão um salário base muito baixo. Por isso, é fundamental que o PCCS seja revisto o quanto antes”, ressaltou Edinho.
As discussões sobre o plano seguirão nos próximos meses, com encontros periódicos para garantir que a proposta final atenda às expectativas dos servidores e seja economicamente sustentável para o município.
Cidadão
Empresa
Mídia
